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- 上海維管處合肥維管段舉辦新學(xué)員開班儀式 [2022-02-14]
- 9月9日上午，上海維管處合肥維管段為剛剛走出校門的25名新學(xué)員舉行了開班儀式。段長桑繼業(yè)、黨委書記國慶..
- 中秋佳節(jié)、青華致愛 [2022-02-14]
- 中秋佳節(jié)、青華致愛數(shù)著指頭，又一個(gè)小長假正在快馬加鞭趕來，超市里琳瑯滿目的月餅提醒著我們，中秋節(jié)越..
- 中鐵電氣化合肥維管段到石招聘 [2019-09-02]
- 2019年8月30日上午九時(shí)，中鐵電氣化合肥維管段劉副段長、黨辦馬主任、人勞部韓主任與石家莊青華人力資源..
- 立志鐵路，鳴笛遠(yuǎn)行 [2022-02-14]
- 立志鐵路，鳴笛遠(yuǎn)行石家莊青華人力資源管理有限公司與中鐵電氣化鐵路運(yùn)營管理有限公司合作以來，為中鐵電..
- 青華人力“酷暑炎夏、關(guān)愛之行” [2022-02-14]
- 青華人力“酷暑炎夏、關(guān)愛之行”石家莊青華人力資源管理有限公司市場部劉經(jīng)理，于7月12日至7月21日前往中..
- 職場好習(xí)慣，讓你的人生熠熠生輝 [2022-02-14]
- 在職場中，你是否遇到過這樣的情況：遇到不喜歡做的事情，就會(huì)開始推托，不想要面對(duì)，不想要解決，能拖..
- 青華培訓(xùn)的分類 [2019-05-24]
- 青華一切培訓(xùn)的目的可分心態(tài)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)。也有對(duì)培訓(xùn)分為這樣兩種：個(gè)人技能培訓(xùn)和企業(yè)培訓(xùn)。理念培訓(xùn)..
- 青華培訓(xùn)的意義 [2019-05-24]
- 培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國內(nèi)培訓(xùn)..
- 人事代理服務(wù)流程 [2019-05-24]
- 人事代理服務(wù)流程1、業(yè)務(wù)初步咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況。2、演示服務(wù)品質(zhì)..
- 青華培訓(xùn)的發(fā)展方向 [2019-05-24]
- 青華培訓(xùn)發(fā)展方向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是以信息和知識(shí)的大量生產(chǎn)和傳播為主要特征。并以每年18-20%的遞增率..
- 關(guān)于非全日制用工，這五個(gè)問題必須注意！ [2019-05-24]
- 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累..
- 用辭職要挾漲工資，人力資源怎么解決？ [2019-05-24]
- 導(dǎo)語每位HR都會(huì)遇到一些員工以辭職不干，或者散布不良信息的條件，找到HR要求漲工資，對(duì)于這種“逼宮”式..
- 勞動(dòng)法為何不保護(hù)這四種“勞動(dòng)關(guān)系”？ [2019-06-06]
- 明明也是工作，卻沒有和單位形成勞動(dòng)關(guān)系，受了傷害也不被勞動(dòng)法保護(hù)，這四種似是而非的“勞動(dòng)關(guān)系”，勞..
- 對(duì)于靈活用工的一些深入思考。 [2019-05-24]
- 一、首先，何為靈活用工？靈活用工是指企業(yè)短期的及項(xiàng)目性、臨時(shí)性的一種用工模式，與傳統(tǒng)的固定用工..
- 民營中小企業(yè)在選擇做人力資源外包的注意事項(xiàng) [2019-05-24]
- 民營中小企業(yè)在選擇做人力資源外包時(shí)，應(yīng)該注意以下四點(diǎn)：1、功能選擇性外包人力資源工作，包括崗位需求..
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